よくある質問
応募・選考について
はい、大歓迎です。学歴や経験は一切問いません。
当社では、飲食店スタッフ、アパレル店員、保育士、美容師、ミュージシャンなど、全く異なる業種からエンジニアに転身したメンバーがたくさん活躍しています。
IT業界への第一歩を全力でサポートしますので、安心してご応募ください。
基本的に「面接1回」のスピード選考です。
Web履歴書による書類選考の後、面接を1回行い、内定となります。
応募から内定までは最短で当日〜2週間以内、入社までは最短1週間〜1ヶ月以内が可能です。
はい、柔軟に対応しています。
Web面接はもちろん、就業中の方のために夕方以降や土日祝日の面接も可能です。
私服での参加もOKです。
まったく問題ありません。
過去の経歴よりも、これからの「あなた」を大切にします。
就業ブランクがある方も、当社が手厚くサポートします。
特に設けておりません。
平均年齢は34.6歳ですが、20代からベテランまで幅広い年代が在籍しています。
働き方・環境について
はい、社員の8割以上が実施しています。
フルリモートやハイブリッド勤務など、プロジェクトや希望に応じて柔軟に対応し、毎月「リモート手当」も支給しています。
0～20時間以内です。
オンオフのメリハリを重視しており、プロジェクトによってはフレックス勤務も可能です。
完全に自由です。
髪型・髪色、ネイルもOKです。あなたらしいスタイルで働いてください。
はい、認められています。
社員の多様な働き方を応援しています。
案件・キャリア・評価について
業界を問わず、幅広い業種のクライアントのプロジェクトが常時4,000件ほどあります。
開発やインフラ業務はもちろんのこと、ゲーム、エンタメ、デザインのほか、AI（機械学習）やWeb3、VRといった最先端技術のプロジェクトも充実しています。
一人ひとりの個性や希望を大切にし、あなたが一番輝けるプロジェクトを一緒に決定します
可能です。
エンジニアとしてのステップアップはもちろん、営業、人事、広報などへの職種転換（ジョブチェンジ）の実績も多数あります。
資格取得支援（100種類以上）、書籍購入補助、オンラインスクール費用補助に加え、PMOアカデミーによる内製化研修など、独自の教育体制を整えています。
「人間力」と「チーム力」を重視します。
技術スキルだけでなく、チームへの貢献度を評価軸とし、定期的な1on1やキャリア面談で納得感のある評価を行います。
給与・福利厚生について
安心の「前職給与保証（年俸制）」です。
年1回の昇給だけでなく随時昇給のチャンスがあり、勤続1年以上のメンバーは全員昇給実績あり。
年間で最大3回昇給したメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく、成長に応じた正当な評価と給与アップをお約束します
直近2年の平均昇給率は12%（全国平均の約3倍以上）です。
勤続1年以上のメンバー全員に昇給実績があります。
50種類以上の制度があります。
毎月無料エステ＆マッサージ（家族も利用可能）、スポーツジム制度、推し活、美容応援制度、低用量ピルの全額負担など、社員の声から生まれた制度が豊富です。
引っ越し手当やU・Iターン支援など、生活の基盤作りからしっかりサポートします。
通勤にかかる交通費は全額支給で、ご自宅から駅までのバス代や駐輪場代も会社が負担します。
さらに「最短ルート」に縛られることなく、「あなたが通いやすいルート」で申請していただいて問題ありません。社員がストレスなく通勤できる環境を大切にしています。
会社・サポート体制について
東京プロマーケット（TPM）への上場準備を進めています。
経営の透明性を高め、社員とその家族をより強固に守り、「誰も諦めない世の中」を目指します。
「愛情・信頼・リスペクト」を大切にする温かい社風です。
「誰も不幸にしない」という想いの下、社員同士が感謝を伝え合う文化があります。
月2回の1on1面談（実施率100%）やキャリアサポート部による定期的なケアなど、「孤立させない」仕組みがあります。
