30代・子供2人
結婚や出産で一度は離れた仕事。
でも、「また社会と繋がりたい」「手に職をつけて働きたい」という想いは消えませんでした。
3LINKSを選んだ理由は、未経験やブランクを温かく受け入れてくれる「人柄重視」の採用と、「家族を一番に考えていい」という社風です。
子供の急な発熱でも「今はそばにいてあげて」と言ってくれる代表や仲間の存在。
在宅ワークや時短勤務を活用し、家事や育児の時間を確保しながら、エンジニアとして新しい自分に出会う毎日を送っています。
7:30 家族と朝食・身支度
完全在宅なので、通勤ラッシュとは無縁です。ギリギリまで寝ている子供をゆっくり起こして、一緒に朝ごはんを食べます。
8:30 子供を保育園へ送迎
自転車で保育園へ。「行ってらっしゃい！」と見送った後、駐輪場代も会社が支給してくれるので助かっています。
9:00 始業・メールチェック（在宅ワーク）
自宅のデスクで業務開始。服装や髪型も自由なので、リラックスした状態で自分のペースで仕事に入れます。
10:00 オンライン朝会・チームMTG
画面越しにチームメンバーと顔合わせ。子供の行事予定なども気軽に相談でき、孤立感を感じることはありません。
12:00 ランチタイム＆夕食の下準備
お昼休みは自宅で。ランチを済ませた後、空いた時間で洗濯を取り込んだり、夕食の下準備ができるのが在宅の魅力。
13:00 集中タイム（コーディング・資料作成）
午後は開発業務に集中。分からないことはチャットですぐ先輩に相談。ブランクがあっても周りが丁寧にサポートしてくれます。
15:00 1on1面談・スキルアップ学習
月2回の面談でキャリア相談。資格取得支援や書籍購入補助を使って、空き時間に新しいスキルの勉強も進めます。
16:30 業務終了・退勤（時短勤務）
今日のタスクを報告して終了。残業は月平均20時間以内ですが、お迎えに合わせて定時や時短でスパッと上がれます。
17:00 子供のお迎え・買い物
保育園へお迎えに。通勤時間がない分、子供と公園に寄り道したり、スーパーでゆっくり買い物をする余裕が生まれました。
18:30 夕食・家族団らん
家族揃って夕食。「パパママありがとう手当」など、家族を大切にする制度のおかげで、心にゆとりを持って接せられます。
この働き方を支える3LINKSの「仕組み」
-
家族も使える！無料エステ＆マッサージ
月2回無料で利用できる自社サロンは、なんと家族も利用OK。週末にリフレッシュするのが毎月の楽しみです。 -
急な休みも「お互い様」の文化
子供の体調不良時も、会社全体が「家族優先」のスタンス。サプライズ休暇や不測事態の長期休暇制度もあり安心です。 -
ブランク・未経験でも安心の教育体制
「過去」よりも「未来」を評価してくれるから、未経験やブランクがあっても、資格支援や研修で着実に成長できます。