「頑張れ」と言う代わりに、
私たちは仕組みを作りました
私たちが約束する「3つの安心」
「孤立させない」「迷わせない」「諦めさせない」
この3つを約束するために、専門部署と具体的な制度を用意しています。
【孤立させない】
毎月2回の1on1面談
実施率100%!!業務の話だけでなく、雑談も、弱音も、趣味の話も。
SES（客先常駐）で最も多い「会社から放置される」という不安を、私たちは物理的な接触頻度で解消しています。
- 月2回の定期面談
専任の担当者が月2回、必ずあなたと話す時間を設けます。実施率は100%です。 - 内容はなんでもOK
プロジェクトの悩みはもちろん、「最近推し活が忙しくて」「体調がなんとなく悪い」といった雑談から、生活の相談まで気軽に話せる場です。 - キャリアサポート部
現場での困りごとや人間関係の悩みがあれば、専任の「キャリアサポート部」が即座に対応し、あなたが働きやすい環境を守ります。
【迷わせない】
専門部署によるキャリア設計
「キャリア設計部」が、あなたの数年後の未来を一緒に描きます。
「このままでいいのかな？」という漠然とした不安に対し、具体的なロードマップを提示します。
- 専任部署「キャリア設計部」
一般的な人事ではなく、エンジニアのキャリア形成に特化した専門部署があります。 - 「大人の教科書」
成長のステップを可視化した独自の評価・育成基準があり、自分が今どの位置にいて、何をすれば給与が上がるかが明確です。 - 豊富なキャリアパス
エンジニアとしてのスペシャリストやマネジメント（PM/VPoE）はもちろん、「社内転職（ジョブチェンジ）」も可能。営業、人事、広報、経営企画など、エンジニア以外の職種へ挑戦する道も用意されています。
【諦めさせない】
全力投資!スキルアップ支援
学びたい意欲をお金で諦めないでください。費用は会社が持ちます。
未経験からでも、ベテランでも、学び続けるあなたを資金面と環境面でバックアップします。
- 資格取得支援（100種類以上）
業務に関連する資格であれば、受験費用や手当を支給します。 - 書籍・スクール補助
技術書やビジネス書の購入費用、オンラインスクールの受講費用を補助します。 - 内製化研修（PMOアカデミー）
未経験から市場価値の高いPMO人材を目指すための独自の研修カリキュラムを用意しています。 - メンター制度
経験豊富な先輩社員が技術的な疑問に答える体制があり、チャットでいつでも相談可能です。
ほかにもたくさん!!
とことん働きやすい環境を
無料エステ＆マッサージ
本社にある自社サロンを月2回無料で利用可能。社員だけでなく、ご家族やパートナーも利用できます。
女性特有の悩みサポート
低用量ピルの全額負担や生理休暇など、女性が長く安心して働ける制度を整えています。
選べる働き方
リモートワーク実施率は8割以上。プロジェクトによってはフレックス勤務や時短勤務も可能で、ライフステージの変化に柔軟に対応します。